道路干凈寬暢，草木郁郁蔥蔥，廠房錯落有致，環(huán)境雅致而宜人。辦公樓前，青松挺拔，蒼勁有力，黨建文化長廊鮮艷奪目、熠熠生輝......這里是嵩縣金牛公司店房金礦，也是遠近聞名的“五星支部”創(chuàng)建單位。

強化支部引領(lǐng) 建強黨建陣地

     火車跑得快，全靠車頭帶。位于嵩縣城西的金牛公司店房金礦十分重視基層黨組織建設(shè)，為提升礦山治理水平，店房黨支部強化支部引領(lǐng)，建立了老中青搭配合理的梯次結(jié)構(gòu)，形成了一支作風(fēng)扎實、富有活力的優(yōu)秀團隊。黨支部書記、經(jīng)理閆永慶有著30多年工作經(jīng)驗，敢想敢干，嚴抓深管，帶領(lǐng)支部班子成員,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。

     為了更好地服務(wù)職工群眾，全面做好礦山生產(chǎn)運營工作，支委班子始終堅持執(zhí)行民主集中制和“三重一大”議事規(guī)則，就礦區(qū)道路硬化、綠色礦山建設(shè)、井巷標(biāo)準(zhǔn)化、黃龍凹重點工程、工藝技改等多項事務(wù),在礦區(qū)內(nèi)開門納諫,充分傾聽職工心聲、問計于民,多渠道接收員工建議,傾聽群眾呼聲,根據(jù)群眾提出的意見和建議進行黨務(wù)、政務(wù)公開，融洽了黨群關(guān)系,增強了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成了一心為公、積極向上，想干事、能干事、會干事的良好局面。

     今年,店房金礦為鞏固“五星”支部創(chuàng)建成果，支委成員不斷強化學(xué)習(xí),提升自身工作能力,更好地謀劃礦區(qū)發(fā)展思路，把更多精力放在了抓好安全生產(chǎn)、為民紓困解難、強化黨建陣地等具體事務(wù)中，分工明確、協(xié)作共贏的良好工作氛圍有效推動了礦山工作的扎實開展。

        聚焦主責(zé)主業(yè) 深化黨建融合

     年初以來，店房礦黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求和新時代黨的組織路線，扎實推進黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極運用“黨建+管理”模式，聚焦主責(zé)主業(yè)，從而形成強大的凝聚力、號召力、組織力，為礦山治理提升、民生改善優(yōu)化、企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展做出了較大貢獻。

     為深化黨建融合，切實讓黨建引領(lǐng)發(fā)展，店房黨支部一班人堅持把黨建工作融入安全生產(chǎn)、重點工程、綠色環(huán)保、和成本管控工作之中，由于大家群策群力、共謀發(fā)展，從而奏響了一曲激昂的交響樂。

     一是加強學(xué)習(xí)研討，突出政治引領(lǐng)作用。2022年，店房黨支部明確目標(biāo)責(zé)任，按照公司黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”、“1+2”學(xué)習(xí)法、學(xué)習(xí)強國和國資e學(xué)，積極開展主題黨日活動和專題研討活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神以及集團公司文件精神，教育引導(dǎo)黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。據(jù)統(tǒng)計，2022年全年組織召開了主題黨日、專題研討會共10次，召開組織生活會、民主評議黨員會議2次，黨員集中培訓(xùn)3次，組織考試3次，集中檢查評比學(xué)習(xí)筆記3次，對9名學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員進行獎勵，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)完善提升了黨建文化陣地，更換大型噴繪4幅，黨建宣傳橫幅18條，更換板報內(nèi)容12期，營造了濃厚的黨建氛圍。

     二是明確目標(biāo)責(zé)任，推進任務(wù)落實落地。“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這是店房黨支部一班人的座右銘。今年是公司安全生產(chǎn)管理提升年，也是落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，店房黨支部在支部書記閆永慶的帶領(lǐng)下，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，全面貫徹落實“疫情要防住、生產(chǎn)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求，多措并舉，化危為機，控風(fēng)險，增利潤、提產(chǎn)量，從而保證了全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。據(jù)統(tǒng)計，2022年店房金礦完成黃金產(chǎn)量占年計劃的104%；掘進進尺完成年計劃的119%；處理礦量完成年計劃的103%；供礦品位完成年計劃的103%；露天剝離完成全年計劃的112%，毛利創(chuàng)近年來新高。

     三是強化安全管理，確保生產(chǎn)安全。店房黨支部始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)針，樹立紅線意識和底線思維，以加強黨建提素質(zhì)，提升素質(zhì)強監(jiān)管，服務(wù)安全促發(fā)展的工作思路，千方百計抓好平安礦山建設(shè)。全年共培訓(xùn)新進員工250余人，轉(zhuǎn)崗15人，合格率100%。由于今年受疫情沖擊及工隊由外包轉(zhuǎn)自營，人員流動量大，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生許多不安全因素，為確保生產(chǎn)順暢，所有人員一律按要求參加培訓(xùn)和考核，上崗期間，所有從業(yè)人員必須熟悉掌握崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、口袋書、雙重預(yù)防機制體系應(yīng)知應(yīng)會及兩單一卡內(nèi)容。同時，根據(jù)每個生產(chǎn)崗位的實際情況，在原有安全生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)人員補充了《雙重預(yù)防機制APP使用條例》，要求所有人能及時發(fā)現(xiàn)問題，并上傳隱患和整改隱患，對于未完成安全規(guī)定的，除批評教育外還給予一定數(shù)額的經(jīng)濟處罰。全年下發(fā)通報（指令書）40份，共查出隱患165條，整改率達100%。

鞏固創(chuàng)建成果，構(gòu)建和諧礦山

     2020年末，店房金礦以洛陽市第一名的成績被自然資源部授予“全國綠色礦山”榮譽稱號，成功躋身國家級綠色礦山名錄。為鞏固這一來之不易的成果，店房金礦始終遵循“ 立足資源、以人為本、精細管理、科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)營思路，深入貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,致力于礦山的資源綜合利用和企業(yè)協(xié)調(diào)、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐，較好地履行了央企社會責(zé)任。

     近年來，店房金礦先后斥資對露天采區(qū)東段幫、臺階、排土場等植樹20多萬株，綠化面積0.32平方公里；組織黨員干部職工開展義務(wù)勞動，對礦山開采結(jié)束地段進行大規(guī)模生態(tài)修復(fù)；組織人力、機械對礦區(qū)的邊坡、排水溝及房前屋后的旮旮旯旯進行疏通、清理、整飭；積極開展“清潔家園 美化環(huán)境”志愿者服務(wù)活動，對礦區(qū)周邊環(huán)境進行地毯式的排查，清除電桿路燈、護欄櫥窗、建筑立面等處的“牛皮癬”，營造溫馨和諧的生存環(huán)境。

     為鞏固創(chuàng)建成果，2022年以來，店房黨支部通過推進“兩化”融合，助力新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和企業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化設(shè)備設(shè)施的升級改造，生產(chǎn)效率明顯提升，勞動安全有了可靠保障。依托“黨員活動中心、黨建文化長廊、黨員示范崗”等陣地，開展了“黨史學(xué)習(xí)教育”和勞動競賽活動，企業(yè)文化內(nèi)涵得到了豐富，目前，店房人的企業(yè)歸屬感明顯增強，從井下到地表、從一線到二線呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、蒸蒸日上的良好發(fā)展態(tài)勢。

     堡壘無言，卻能凝聚強大力量；旗幟無聲，卻能鼓舞磅礴斗志。店房黨支部書記、經(jīng)理閆永慶表示：“下一步，我們將在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯目標(biāo)、扛牢責(zé)任，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，以咬定青山不放松的韌勁和不破樓蘭終不還的拼勁，強黨建、保安全、搶項目、穩(wěn)生產(chǎn)，攻堅克難，繼續(xù)領(lǐng)跑公司黨建與生產(chǎn)的第一方陣。”